Säkra är sedan 1990 en av Sveriges ledande försäkringsförmedlare. Vår ambition är att skapa trygghet för våra kunder genom att erbjuda skräddarsydda försäkringslösningar, tjänstepensionsupplägg och rådgivningstjänster.

Att ha en stark lokal förankring och närhet till våra kunder har alltid varit viktiga framgångsfaktorer inom Säkra. Idag finns vi representerade med drygt 600 medarbetare på ett 60-tal orter runt om i Sverige. Vi tror på det personliga mötet och vi vet att det gör skillnad. Vårt grundläggande mål är att alltid tillvarata våra kunders intressen genom att bidra med hög kompetens, kvalitet och god service. Bland våra kunder finns små och medelstora företag, organisationer och privatpersoner som alla värdesätter långsiktiga relationer och god lokal service.

Vi stärker vår lönefunktion och söker en Löneadministratör som vill bli en del av vår dynamiska och föränderliga organisation. I den här rollen får du möjlighet att arbeta med hela löneprocessen, driva förbättringsinitiativ och bidra med din kompetens i en miljö där din erfarenhet gör skillnad.

Om tjänsten
Som Löneadministratör har du tillsammans med en senior lönespecialist ansvar för hela löneprocessen för flera bolag inom Säkras koncern. Du arbetar i lönesystemet Flex HRM, då Säkra kontinuerligt förvärvar nya bolag kommer du att spela en viktig roll i att integrera dessa i lönehanteringen och säkerställa en smidig övergång till våra rutiner och system. Vidare hanterar du systemhanteringen i Flex HRM och finns till hands för organisationens sedvanliga lön- och systemfrågor.

Du tillhör HR-avdelningen och rapporterar till vår seniora lönespecialist och samarbetar nära med andra interna funktioner samt externa leverantörer för att säkerställa att löneprocesserna fungerar korrekt och effektivt. Du fungerar som rådgivare i lön- och systemfrågor och är aktiv i förändringsprojekt.

Vem är du?
Vi söker dig som har ca. 1-3 års erfarenhet av lönearbete, gärna från större organisationer eller som konsult med ansvar för löneflöden. Vi ser gärna att du har en utbildningsbakgrund inom lön. Eftersom vi arbetar i lönesystemet Flex HRM är det meriterande om du har tidigare erfarenhet av att arbeta i systemet samt har ett gediget systemintresse. Vidare har du goda kunskaper i svensk lönehantering och arbetsrätt. Du har en förändringsbenägen inställning, lätt för att ta till dig information samt intresse för att utveckla och förbättra processer.

Vi ser att du är nyfiken och kommunikativ person med god förmåga att prioritera mellan arbetsuppgifter. Vidare har du en god samarbetsförmåga, ett lösningsorienterat arbetssätt och trivs i en konsultativ roll där du får bidra med din kompetens. Utöver din erfarenhet och kompetens värdesätter vi personlig lämplighet högt, vi tror att rätt personlighet är lika viktig som rätt kunskap. Du behärskar svenska och engelska i både tal och skrift.

Vad vi erbjuder
Hos oss blir du en del av en inkluderande och engagerad arbetsplats där vi värdesätter både din kompetens och din personliga utveckling. Vi erbjuder ett stimulerande arbete i en bransch som präglas av ständig förändring och innovation.

Du kommer att ingå i ett sammansvetsat team där vi arbetar tillsammans mot gemensamma mål, stöttar varandra och firar framgångar. Vi tror på vikten av samarbete samt att skapa en arbetsmiljö där alla känner sig sedda, hörda och motiverade. Säkras värdegrunder är baserade på tre noga utvalda värdeord: Engagemang, kvalitet och omtanke. Med dessa vill vi skapa EKO på försäkringsmarknaden.

Ansökan
Urval och intervjuer sker löpande.

Skicka in CV och personligt brev via länken. Har du frågor eller funderingar kring tjänsten kan du kontakta Rebecka på rebecka.hodnekvam@sakra.se

Omfattning: Heltid
Placeringsort: Stockholm
Startdatum: Snarast möjligast.

Välkommen med din ansökan!